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日前，中国乳制品工业协会第二十八次年会召开。会上，伊利获颁“中国乳业高质量发展企业奖”，其创新成果获得包括行业最高创新奖项“技术进步奖特等奖”“技术发明奖特等奖”等在内的15项大奖，赢得了与会嘉宾的赞许。伊利获此成绩，离不开人才队伍的支持，而一流人才团队的成型则离不开伊利集团董事长潘刚对人才的重视。

人才聚、发展兴。乳业产业链漫长，覆盖种草、养殖、加工、物流等多个环节，存在生产成本高、竞争力弱等问题，要实现乳业高质量发展，提升产业创新与突破、科学谋划人才引进与培养是关键。潘刚认为，人才是赢得国际竞争主动的战略资源，也是各行各业发展的重要基石。

贯彻落实潘刚“尊重人、凝聚人、成就人”的理念，伊利努力吸纳全球优秀人才，采取“请进来，送出去”的培养模式，对科研团队人员进行培训，提升科研业务水平，同时不断加强国内外乳业研发优秀人才的引进，重视青年骨干培养，优化团队结构，形成学术领先、结构合理的科技创新团队，为乳业科研技术创新提供智力保障。目前，伊利拥有高科技方面的研发人才3000余人，伊利创新中心的博士、外籍专家已占总人数的三分之一，80后、90后的年轻科研人员数量也在逐渐增加，他们在创新中心、海外研发基地不断贡献着自己的智慧。

不仅吸纳人才，潘刚更重视企业与人才的共同成长。潘刚不断升级“春雨计划”，为员工提供全方位的温暖关爱：持续为员工涨薪，共享发展成果；为员工打造开放、创新、尊重的工作环境；强化培训，打开晋升通道……各项关爱员工举措践行着伊利“员工价值领先”目标，这让每一个为追求卓越而奋斗的伊利人都能感受到踏实和温暖。

正因如此，伊利的人才队伍中不断涌现出全国劳动模范、行业顶尖专业人才、国际化管理人才……他们不仅在平凡的岗位上创造出不凡的价值，也为中国乳业的发展做出卓越贡献。

未来，伊利也将深度践行潘刚人才理念，贯彻落实“员工价值领先”战略目标，汇聚顶尖智慧人才，加快乳业科技自强自立！